পুলিশ হেডকোয়ার্টার্স নিয়োগ বিজ্ঞপ্তি ২০২৩ -(Police Headquarters PHQCR Job Circular 2023): ১৯ জনকে পুলিশ হেডকোয়ার্টার্স নিয়োগ বিজ্ঞপ্তি ২০২৩ প্রকাশ। পুলিশ হেডকোয়ার্টার্স, ঢাকার ছাড়পত্রপ্রাপ্ত নিম্নবর্ণিত শূন্য পদসমূহ পুরণের নির্মিয় উল্লিখিত জেলা ব্যতিত বাংলাদেশের অন্যান্য সকল জেলার স্থায়ী নাগরিকদের নিকট হতে দরখাস্ত আহ্বান করা যাচ্ছে।
| চাকরির ধরন | সরকারি চাকরি |
| জেলা নাম | উল্লেখিত জেলা পদে পাশে |
| প্রতিষ্ঠানের দাতা নাম | পুলিশ হেডকোয়ার্টার্স |
| অফিসিয়াল ওয়েবসাইট | http://police.gov.bd/ |
| পদ সংখ্যা | ০৩ টি |
| খালি পদ | ১৯ জন |
| শিক্ষাগত যোগ্যতা | এসএসসি/এইচএসসি/স্নাতক |
| আবেদন প্রক্রিয়া | http://phqcr.teletalk.com.bd/ |
| আবেদনের শুরু তারিখ | ২৬ ফেব্রুয়ারি, ২০২৩ |
| আবেদনের শেষ তারিখ | ১৮ মার্চ, ২০২৩ |
| আবেদনের মাধ্যম | টেলিটক/অনলাইনে |
পুলিশ হেডকোয়ার্টার্স নিয়োগ ২০২৩
পদের নামঃ শার্ট মুদ্রাক্ষরিক কাম-কম্পিউটার অপারেটর
পদ সংখ্যাঃ ০৪ টি।
যোগ্যতাঃ স্নাতক/ সমমানের ডিগ্রী। এছাড়াও কম্পিউটার মুদ্রাক্ষরিক প্রতি মিনিটে বাংলায় ২৫ শব্দ এবং ইংরেজিতে ৩০ শব্দের গতি থাকতে হবে।
বেতন স্কেলঃ ১০,২০০-২৪,৬৮০ টাকা।
পদের নামঃ পরিসংখ্যান সহকারী
পদ সংখ্যাঃ ০১ টি।
যোগ্যতাঃ পরিসংখ্যান বিষয় সহজ স্নাতক ডিগ্রী।
বেতন স্কেলঃ ১০,২০০-২৪,৬৮০ টাকা।
পদের নামঃ অফিস সহকারী কাম-কম্পিউটার মুদ্রাক্ষরিক
পদ সংখ্যাঃ ১৪ টি।
যোগ্যতাঃ উচ্চ মাধ্যমিক/ সমমানের ডিগ্রী। কম্পিউটার টাইপ এ প্রতি মিনিটে বাংলায় ২০ শব্দ এবং ইংরেজিতে ২০ শব্দের গতি থাকতে হবে।
বেতন স্কেলঃ ৯,৩০০-২২,৪৯০ টাকা।
Police Headquarters Job Circular 2023
- আবেদন শুরু তারিখঃ ২৬ ফেব্রুয়ারি, ২০২৩
- আবেদনের শেষ তারিখঃ ১৮ মার্চ, ২০২৩
পুলিশ হেডকোয়ার্টার্স নিয়োগ বিজ্ঞপ্তি
শর্তাবলীঃ
প্রার্থীদের বয়স ০১/০২/২০২৩ খ্রি. তারিখে ১৮-৩০ বৎসরের মধ্যে হতে হবে। তবে বীর মুক্তিযোতা শহীদ বীর মুক্তিযোদ্ধাদের পুত্র-কন্যা এবং শারীরিক প্রতিবন্ধীদের ক্ষেত্রে বয়সসীমা ১৮-৩২ বৎসর। বয়স প্রমাণের ক্ষেত্রে কোন এফিডেভিট গ্রহণযোগ্য হবে না। জনপ্রশাসন মন্ত্রণালয় কর্তৃক জারিকৃত পত্র নং-০৫,০০,০০০০, ১৭০,১১,০১৭, ২০-১৪৯ তারিখ-২২/০৯/২০১২ খ্রি. অনুযায়ী কোডিড-১৯ পরিস্থিতির কারণে প্রার্থীদের বয়স ২৫/০৩/২০২০ খ্রি. তারিখ পর্যন্ত সর্বোচ্চ বয়স সীমার মধ্যে থাকলে উক্ত প্রার্থীগণ আবেদন করতে পারবেন।
সরকারি/আধাসরকারি/স্বামশাসিত প্রতিষ্ঠানের চাকুরিরত প্রার্থীকে অবশ্যই যথাযথ কর্তৃপক্ষের মাধ্যমে আবেদন করতে হবে এবং মৌখিক পরীক্ষার সময় কর্তৃপক্ষের সম্মতিপত্র প্রদর্শন করতে হবে। নিয়োগের ক্ষেত্রে সরকার নির্দেশিত কোটা (জেলা, মুক্তিযোদ্ধা, এতিম, শারীরিক প্রতিবন্ধী, মহিলা, আনসার-ভিডিপি, ক্ষুদ্র নৃ-গোষ্ঠী) অনুসরণ করা হবে! একজন প্রাণী একাধিক পদে আবেদন করতে পারবেন না।
প্রাথমিকভাবে বাছাইকৃত প্রার্থীগণ লিখিত পরীক্ষায় অংশগ্রহণ করতে পারবেন। লিখিত পরীক্ষায় উত্তীর্ণ। প্রার্থীদেরকে প্রযোজ্য ক্ষেত্রে ব্যবহারিক পরীক্ষায় এবং ব্যবহারিক পরীক্ষায় উত্তীর্ণ প্রার্থীদের মৌখিক পরীক্ষায় অংশগ্রহণ করতে হবে মৌখিক পরীক্ষার সময় সংশ্লিষ্ট সকল সনদের (যেমন- শিক্ষাগত যোগ্যতা, জাতীয় পরিচয়পত্র/ভোটার আইডি কার্ড প্রথম শ্রেণির গেজেটেড কর্মকর্তা কর্তৃক প্রদত্ত চারিত্রিক সনদপত্র, মুক্তিযোদ্ধা এবং মুক্তিযোদ্ধা/শহীদ মুক্তিযোদ্ধার পুত্র-কন্যা/পুত্র-কন্যার পুত্র-কন্যা,
PHQCR Job Circular 2023
শারীরিক প্রতিবন্ধী, এতিম, ক্ষুদ্র নৃ-গোষ্ঠী, আনসার-ভিডিপি, বিশেষ যোগ্যতা ইত্যাদির সনদ সরকারি নির্দেশনা অনুযায়ী উপযুক্ত কর্তৃপক্ষ কর্তৃক স্বাক্ষরিত) মূল কপি দেখাতে হবে এবং সকল সনদের ১ (এক) সেট সত্যায়িত ফটোকপি জমা দিতে হবে। মুক্তিযোদ্ধা/শহীদ মুক্তিযোদ্ধার পুত্র-কন্যা/পুত্র-কন্যার পুত্র-কন্যার ক্ষেত্রে আবেদনকারী যে মুক্তিযোকা/শহীদ মুক্তিযোধার পুত্র-কন্যা/পুত্র-কন্যার পুত্র-কন্যা, এ মর্মে সংশ্লিষ্ট ইউনিয়ন পরিষদের চেয়ারম্যান/সিটি কর্পোরেশনের ওয়ার্ড কাউন্সিলর ও পৌরসভার মেয়র/কাউন্সিলর কর্তৃক প্রদত্ত সার্টিফিকেট সংযুক্ত করতে হবে।
এতিমের ক্ষেত্রে সমাজ কল্যাণ মন্ত্রণালয়/অধিদপ্তর কর্তৃক প্রদত্ত সার্টিফিকেট সংযুক্ত করতে হবে। জেলার স্থায়ী বাসিন্দা প্রমাণের সনদ হিসেবে সংশ্লিষ্ট ইউনিয়ন পরিষদ/পৌরসভা/সিটি কর্পোরেশন প্রদত্ত নাগরিকত্ব সনদ দাখিল করতে হবে। আবেদনপত্রে প্রাণী কর্তৃক প্রদত্ত কোনরূপ অসতা বিবরণ/তর বা দাখিলকৃত কাগজপত্র জাল, মিথ্যা বা ভুয়া প্রমাণিত হলে কিংবা পরীক্ষায় নকল বা অসদুপায় অবলম্বন করলে সংশ্লিষ্ট প্রার্থীর প্রার্থীতা বাতিল করা হবে।
এমনকি আবেদনকারী চূড়ান্তভাবে মনোনীত হওয়া সত্ত্বেও আবেদনপত্র বাতিল বলে গণ্য হবে এবং ঐ প্রার্থীর বিরুদ্ধে আইনানুগ ব্যবস্থা গ্রহণ করা হবে। চাকরি প্রাপ্তির পরও যেকোনো পর্যায়ে তার সনদপত্র/প্রদত্ত তথ্য অসত্য প্রমাণিত হলে তাকে চাকরি থেকে তাৎক্ষণিকভাবে বরখাস্ত করা
এবং তার বিরুদ্ধে আইনানুগ ব্যবস্থা গ্রহণের বিষয়ে কর্তৃপক্ষ সকল ক্ষমতা সংরক্ষণ করবে।
